Pia Naber is afgestudeerd op het gebied van kennismanagement, lerende organisaties en gaming. Naast haar studie Beleids- en organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg, heeft Pia Naber de Klein Kunst Factory gedaan aan het Factorium in Tilburg.

In samenwerking met de klant pakt ze leer-, ontwikkeling- en veranderingsvraagstukken aan op een creatieve, interactieve en authentieke manier. Hierbij wordt gebruik gemaakt van improvisatie, metaforen, theater als spiegel en interactieve werkvormen om aan te kunnen sluiten bij diverse leerstijlen op verschillende niveaus. Vaak wordt er een programma samengesteld, maar gebeurt er nog veel door middel van het ‘maken op de werkvloer'. Dit betekent letterlijk het ter plekke aanpassen van het programma op basis van wat er zich afspeelt in de groep, om zo naadloos aan te sluiten op behoeften, maar ook op spanningen die ontstaan. Deze situaties worden het (extra) materiaal voor die dag en geven als toegevoegde waarde dat de zaken waar het om gaat aangepakt worden en hierdoor resultaat leveren. De combinatie van improvisatie, flexibiliteit en groepsdynamiek is een zeer krachtig mechanisme wat leidt tot genoegdoening, begrip en vooruitgang bij de deelnemers.

Pia's loopbaan begon als projectmedewerker bij het Centrum voor Recht, Bestuur en Informatisering, daarna werd zij programmamanager en moderator bij LEX, the Learning Experience (een dochteronderneming van de Open Universiteit) en momenteel is ze directeur van haar eigen bedrijf PIA, Praktijkgerichte Interactieve Activiteiten.

Haar specifieke aandachtsvelden zijn:
- Ontwikkeling en begeleiding van organisatie ontwikkelingsprogramma's gericht op gedrag en cultuur
- Coachen van persoonlijke ontwikkeling
- Ontwikkeling van interactieve leerprogramma's
- Teamontwikkeling