Vrouwelijk Leiderschap in het Openbaar Bestuur
Deze training is speciaal ontworpen voor vrouwen die actief zijn in het openbaar bestuur en die daar effectiever willen opereren. Ze richt zich op vrouwen met de ambitie om een leidende positie te vervullen of dit al doen, zoals gemeentesecretarissen, wethouders, fractievoorzitters of burgemeesters.
Voorbereiding
- Invullen van een vragenlijst om de persoonlijke profileerstijl in kaart te brengen.
- Verzamelen van 360-gradenfeedback via een online tool.
- Uitvoeren van de Thomas Kilmann-test voor inzicht in persoonlijke conflictstijl.
- Interviewen van twee rolmodellen op basis van inzichten uit de eerste bijeenkomst.
Programma
Module 1: Competenties en ambities (1 dagdeel)
- Opstellen van persoonlijk profiel met competenties en ambities.
- Inzicht in kernkwaliteiten.
- Balans vinden tussen aardig en vaardig (deel 1).
- Passend opscheppen: zichtbaar maken waar je trots op bent.
- Persoonlijke presentatie op basis van het profiel (eventueel met camera-opnamen).
Module 2: Aardig en vaardig 2 (2 dagdelen)
- Omgaan met weerstand, communicatiestijlen en conflictstijlen.
- Regie voeren tijdens lastige gesprekken.
- Oefenen met een trainingsacteur op basis van praktijksituaties van deelnemers.
Module 3: En nu in de praktijk! (1 dagdeel)
- Delen van lessen uit interviews met rolmodellen.
- Intervisie over lastige situaties.
- Toepassen van de creatiespiraal om ambities waar te maken.
Doelen
- Zichzelf overtuigend leren presenteren.
- Combineren van daadkracht met een gunfactor.
Resultaten
Na module 1:
- Een helder profiel en zicht op eigen successen.
- Inzicht in persoonlijke kwaliteiten.
- Onderscheidend presenteren met balans tussen aardig en vaardig.
Na module 2:
- Regie houden in lastige gesprekken met oog voor balans tussen aardig en vaardig.
Na module 3:
- Een persoonlijk actieplan hebben om het geleerde in praktijk te brengen en professionele doelen te bereiken.
Mentale modellen en methodieken
- Non-verbale communicatie (Amy Cuddy, Harvard Business School).
- Theatertechnieken (Applied Improvisation).
- De creatiespiraal (Marinus Knoope).
Praktische informatie
Groepsgrootte: 6 - 8 personen. Deelnemers ontvangen hand-outs en links.
