Leidinggeven zonder Strepen
De opleiding ‘Leidinggeven zonder Strepen’ is speciaal ontwikkeld voor onderwijsdirecties en middenkader in het ROC, voortgezet onderwijs en basisonderwijs. Het programma is een compacte versie van bestaande leiderschapstrajecten en richt zich op het versterken van positie en beïnvloedingsvaardigheden, zodat deelnemers effectiever kunnen opereren in hun rol.
Terugkerende thema’s
- Afstand nemen en relativeren
- Organisatiegericht opereren
- Steviger aansturen van docenten
- Inzicht in eigen gedrag en effect
Programma
- Intakefase – uitgebreide informatie voor deelnemers en leidinggevenden, keuze van persoonlijke leerdoelen en team-/veranderopdracht.
- Individuele TMA’s (Talenten Motivatie Analyse) met terugkoppelingsgesprek.
- Intakegesprek tussen directeur, deelnemer en trainer/assessor om ontwikkeldoelen vast te stellen.
- Startbijeenkomst met kennismaking, presentatie leerdoelen en bewustwording van ‘medewerker 3.0’.
- Opleidingstraject met vier modules:
Module I – Twee dagen:
- Inzicht in kwaliteiten als Change Agent
- Kernkwadranten en veranderoefening
Module II – Eén dag:
- Vergroten eigen stuurkracht binnen het team
- Weerstand en conflicthantering
Module III – Eén dag:
- Zelfinzicht en kwaliteiten met TMA
- Persoonlijke en teammissie
Module IV – Twee dagen:
- Teameffectiviteitsmodel en Deep Democracy
Tussentijdse afstemming – halverwege het traject via Teams met deelnemer en leidinggevende.
Afronding – eindgesprek met terugkoppeling, voortgang en korte rapportage over ontwikkeling.
Resultaat
Deelnemers leren met meer inzicht en vaardigheden hun vraagstukken aan te pakken, hun rol binnen het team beter te nemen en tijdig te escaleren naar de directie waar nodig.
