Ontwikkelingen en grote maatschappelijke opgaven hebben de nodige impact op organisaties in het publieke domein.
We werken steeds meer samen in een netwerksamenleving aan grote maatschappelijke opgaven. Als leider in het publieke domein wordt er voortdurend een appèl gedaan op je onderscheidingsvermogen om de goede beslissingen te nemen op het juiste moment. Dat vraagt om de ontwikkeling van leiderschap dat daarbij past. Als leider en als volger. Om als leider en organisatie een waardevolle bijdrage te kunnen leveren is reflectie, inspiratie en uitwisseling essentieel.
Beluisteren wat er leeft, weten waar je voor staat en hoe daarnaar te handelen. Luisteren naar jezelf, in gesprek gaan met anderen. Leren van beproefde wijsheid en actuele wetenschap in combinatie met de eigen toepassing en het delen van ervaringen en vragen in de dagelijkse praktijk van leiderschap in het publieke domein.
De Leergang Leiderschap in het publieke domein is een betekenisvolle reis voor de ontwikkeling van leidinggevenden met een stevige verantwoordelijkheid in het publieke domein. Een intense leergang voor gedreven en gemotiveerde mensen die willen investeren in versterken en verdiepen van hun leiderschap in het publieke domein in deze tijd. Deelnemers uit eerdere leergangen hadden de functie van directeur, gemeentesecretaris of afdelingshoofd.
In de leergang Leiderschap in het publieke domein werken we in zes seminars aan:
De etappes tussen de seminars worden benut voor experimenteren met vernieuwing en innovatie van de eigen dagelijkse praktijk van leiderschap in het publieke domein.Vooraf is er een intakegesprek en tijdens en na afloop van de leergang is er een individueel coachingsgesprek.
Ontvang 2x per jaar de updates over onze trainingen en de laatste trends
