Executive coaching

Als leider en eindverantwoordelijke sta je dagelijks voor grote uitdagingen. Het behouden van koers te midden van uiteenlopende belangen vraagt moed en daadkracht. Goed voor jezelf zorgen betekent ook accepteren dat je niet alles alleen kunt of hoeft te doen. Daarom is het waardevol om te sparren met een ervaren senior coach die als ‘critical friend’ fungeert: deze biedt oprechte feedback, daagt je uit en helpt je groeien als leider.

Wat is Executive Coaching?

Executive coaching is een krachtig instrument voor leidinggevenden in complexe omgevingen. Het helpt professionele ontwikkeling te versnellen en leiderschapsvaardigheden te versterken. De gesprekken gaan over jou als mens én als leider: effectiever worden, omgaan met dilemma’s, en het vinden van strategieën om uitdagingen aan te pakken. De coach heeft geen ander belang dan jouw groei, en biedt een veilige, open setting voor reflectie en confrontatie waar nodig.

Aanpak

• Regelmatige gesprekken (minimaal vier keer per jaar) voor structurele begeleiding.

• Persoonlijke reflectie en spiegeling om zelfinzicht te vergroten.

• Praktisch meedenken over organisatievraagstukken en het vinden van oplossingen.

• Confronteren waar nodig om ontwikkeling te stimuleren.

• Commitment en inzet van beide kanten om echte vooruitgang te boeken.

Coaches

De begeleiding wordt verzorgd door ervaren executive coaches die weten hoe het aan de top werkt.

‍

‍

Resultaten

• Vergroten van zelfinzicht en leiderschapsimpact.

• Versterken van strategisch en persoonlijk leiderschap.

• Effectiever omgaan met complexe vraagstukken en belangen.

• Ontwikkelen van duurzame oplossingen en nieuwe perspectieven.

• Meer balans en veerkracht in de rol van leidinggevende.