Overzicht leergangen
LINK-Traject
_4597.jpg "LINK-Traject")
print de gegevens van deze leergang
Bruggen bouwen
Uw werk verandert. Wat vast leek te staan is gaan schuiven. Soms kunt u de regie nemen, maar steeds vaker moet u samen met anderen bouwen aan vitale coalities om concrete resultaten te bereiken. In dit complexe netwerk moet u stevig positie innemen, maar ook mee kunnen bewegen met andere spelers en belangen. LINK biedt u een podium om samen met andere professionals te experimenteren met nieuwe strategieën en hoogwaardige interventies.
Loslaten . . .
Initiatief nemen . . .
Nabijheid creëren . . .
Krachtenveld analyseren . . .
Het LINK-Traject
U bent een ervaren professional. Er wordt veel van u verwacht. Voor uw professionele ontwikkeling heeft u nu vooral behoefte aan persoonlijke verdieping. Vooral op het terrein van ‘linkend' vakmanschap. LINK is hiervoor met 17 voorgaande edities een beproefd en nog steeds uniek concept. U bent tegelijkertijd deelnemer en oefenmateriaal. In een veilige omgeving, waar vernieuwers ervaringen kunnen uitwisselen en kunnen oefenen samen met inspirerende gasten en docenten. Het traject is zo opgebouwd dat u het qua tijdsbesteding kunt inweven in uw eigen werk. De laatste workshop vullen de deelnemers volledig zelf in.
Elementen uit het programma
• Succes als vijand
• Leiderschapsontwikkeling
• Wendbaar opereren
• Opstarten van een dialoog
• Situaties vlot trekken
• Opbouwen en onderhouden van netwerken
• Interactievormen
"Het is een prachtig rond geheel, waarin de balans tussen het persoonlijke en kennis gericht op het professionele functioneren wat mij betreft precies goed is. Ook de inspirerende verhalen van vakmensen uit de praktijk vormden een geweldige aanvulling op dit geheel. Het was een voorrecht eraan deelgenomen te hebben."
Wat brengt LINK?
U vergroot uw persoonlijke wendbaarheid en verbetert uw publieke performance. U leert situaties met ingebouwde tegenstellingen te hanteren. U leert vooraf bedachte strategieën zo nodig los te laten en mee te bewegen als de situatie daarom vraagt. U ontwikkelt uw eigen leiderschapsstijl in het licht van grensoverschrijdende projecten. Die overschrijdingen vragen om het leggen van verbindingen. Daarom toont u ook leiderschap vanuit een faciliterende rol: zorgen dat het proces voortgang vindt, commitment opbouwen. Faciliteren heeft daarbij vooral te maken met verleiden. Tot slot ontwikkelt u een scherp oog voor belangen, achtergronden en dynamiek. U houdt beter zicht op het proces en laat zich minder uit het veld slaan door onverwachte wendingen. U wint aan ‘linkend' vakmanschap.
Interview met oud deelnemer Ties Louwers
Artikel Nieuwsbrief De kwaliteit van verbinden
Profiel deelnemers
U bent een drukbezette beleidsmaker, projectleider of procesmanager. U zoekt een inspiratiebron om, met collega's, in een kort tijdsbestek bij te tanken en te reflecteren op uw eigen casuïstiek. U bent juist op zoek naar de combinatie van persoonlijk leiderschap en linkend vakmanschap. Die twee elementen samen definiëren immers de impact van uw professionaliteit.
